Le Leadership familial.

La famille en affaires pilote le leadership de l'entreprise.

Elle prend en charge le "pourquoi" de l'entreprise incarné par le propriétaire-fondateur.

Puis elle décline ce "pourquoi" en mission de l'entreprise, valeurs de l'entreprise, et vision de l'entreprise.

Elle délègue le reste du leadership dans ses aspects opérationnels.

Elle se plonge dans divers environnement qui la formateront.

L'environnement associatif pour savoir comment délibérer à plusieurs.

L'environnement de l'actionnaire éponyme qui engage son nom.